La società contemporanea, in gran parte governata dall’economia di mercato – nelle sue varie forme – ha paradigmi operativi che dettano il ritmo di lavoro per chi è impiegato nelle aziende. È un mondo di competizione tra aziende, ma anche di competizione interna al loro interno. Ogni dipendente deve affinare continuamente le proprie competenze e i propri metodi professionali. Basta dare un’occhiata ai curriculum vitae che circolano sui portali di lavoro per rendersi conto di questa mentalità competitiva. Elenchiamo la nostra formazione, le nostre competenze, i tratti caratteriali e i risultati ottenuti. In altre parole, ognuno cerca di distinguersi per ottenere il lavoro.

Ci troviamo, come direbbe Byung-Chul Han ( The Burnout Society,  Herder, 2020), nel bel mezzo di una società delle prestazioni, il cui prototipo di lavoratore cerca di essere sempre più efficace ed efficiente, capace di fare sempre più cose in meno tempo, superando se stesso, aggiornandosi come un’app (applicazione informatica), in una corsa il cui obiettivo è essere i migliori, o almeno, rientrare nella ristretta nicchia dei migliori esperti.

Come per tante cose nella vita, mantenere la sanità mentale richiede  moderazione  negli obiettivi che si desiderano e nelle azioni che si compiono. La moderazione è una delle imprese più difficili da raggiungere per la maggior parte delle persone: non bisogna esagerare fino a impazzire, né accontentarsi troppo facilmente. Per chi ha una forte spinta competitiva, il rischio sta nell’eccesso, nella ricerca del successo a tutti i costi. Vogliono distinguersi e, curiosamente, questo può portare – come dice Byung-Chul Han – all’auto-sfruttamento. Possono raggiungere i risultati desiderati, ma al prezzo di ansia, angoscia e irrequietezza. Correre, correre e correre; allenarsi instancabilmente, solo per continuare a correre…

Questo vortice professionale permette di raggiungere gli obiettivi, ma non sembra portare vita. Tanta attività, luci, momenti stellari, ma poca serenità. C’è spettacolo, ma manca la profondità. C’è fuoco, ma non braci. Lunghe ore di lavoro, poca vita privata. Tanti contatti, ma freddi, assenza di amici e relazioni sincere. Potremmo continuare all’infinito. Tuttavia, con questo elenco, non intendo demonizzare la competitività o la sana spinta al successo. Cerco di richiamare l’attenzione sul rischio di porre il successo professionale come unico scopo della vita, trascurando altre dimensioni dell’esistenza umana, quelle che risiedono nel mondo dell’esperienza vissuta, nutrite dalle relazioni interpersonali e familiari; dove trascorrere del tempo con gli altri significa, in sostanza, arricchire la vita.

Vivere non significa risparmiare tempo, ma assaporarlo, affinché la narrazione umana trovi la sua trama nelle diverse fasi, spazi e regni che abitiamo. Nulla di umano ci è estraneo. Tempo per il lavoro. Tempo per la famiglia, gli amici e i vicini. Tempo per riposare. Tempo per la solitudine. Tempo per piangere. E in tutto questo, saper trovare quel qualcosa di divino che ci connette all’eternità. Il proverbio romano *  non multa sed multum*,  non molte cose, ma molto di ciò che è importante ed essenziale, ci è di grande aiuto.

Come posso sapere cosa fare per trovare il giusto equilibrio nella vita? Non riesco a pensare a una formula vincente. Forse potrebbe essere d’aiuto osservare qualcuno che ha raggiunto quella serenità, le cui azioni hanno seminato gioia e pace, una felicità modesta e alla portata di tutti.