Ciudad del Vaticano, 11 de agosto de 2025 – El Papa León XIV ha avalado un importante rescripto —publicado hoy— que amplía los derechos laborales de los trabajadores del Estado de la Ciudad del Vaticano, con especial atención a las familias y el bienestar infantil. Entre las medidas más destacadas:

• Permiso remunerado por nacimiento: los padres tienen derecho a cinco días laborables pagados, que pueden tomarse en un solo bloque o de forma fraccionada dentro de los 30 días posteriores al nacimiento, conservando el salario completo y sin impacto en la antigüedad laboral.
• Permiso para cuidar hijos con discapacidad grave: los empleados cuyos hijos se encuentren en situación de discapacidad grave, debidamente certificada por un Colegio Médico, podrán tomarse tres días remunerados al mes para su cuidado. Durante este periodo no podrán trabajar en otra actividad remunerada, salvo autorización expresa de la autoridad competente.
• Subsidio familiar actualizado: se precisaron los requisitos para recibir ese beneficio, incluyendo que los hijos mayores de edad podrán recibirlo mientras cursen estudios secundarios (hasta los 20 años) o universitarios (hasta los 26 años), siempre que presenten acreditación académica válida.

El documento fue presentado por el prefecto de la Secretaría para la Economía, Maximino Caballero Ledo, y recibió la aprobación del pontífice durante una audiencia el pasado 28 de julio.

Estas reformas demuestran el compromiso de León XIV por combinar la tradición con una visión pastoral sensible a la realidad familiar, ajustando la normativa a los desafíos y necesidades cotidianas de los trabajadores del Vaticano.