Un colloquio di lavoro. Un curriculum impeccabile. Una formazione approfondita. Meriti professionali. Esperienza sufficiente. Ma la candidata è rimasta fuori dal mondo del lavoro troppo a lungo, perché per diversi anni si è dedicata ai figli. Secondo i selezionatori, la posizione per cui si candida richiede qualcosa in più che a lei manca. È un peccato: durante quegli anni dedicati ai figli, ha trascurato se stessa e il proprio sviluppo professionale.

Sembra che la candidata si stia arrendendo: crescere i figli ha lasciato un vuoto nel suo curriculum, uno spazio vuoto dove non può elencare l’azienda per cui ha lavorato o la posizione ricoperta in quel periodo. Deve accettarlo: essere madre ha indebolito il suo curriculum. Ma non si arrende e lo sta riscrivendo.

Scopre che è successo l’esatto contrario, che essere madre è un dono prezioso e le ha regalato esperienze e conoscenze che prima non possedeva. Essere madre ha tirato fuori il meglio di lei, le ha permesso di scoprire tutto il potenziale che gli esseri umani possiedono e l’ha fatta crescere con ogni figlio. Perché essere madre dovrebbe essere la prima qualifica sul curriculum di una persona, in quanto conferisce un valore aggiunto che si può riassumere in queste qualità:

• Capacità di assumersi dei rischi: perché ciò che dà significato alla vita sono i progetti, anche se rischiosi, e avere un figlio è un progetto rischioso.
• Capacità di impegno e sacrificio: perché essere madre comporta molte notti insonni, molti sacrifici e tanta dedizione.
• Comunicazione e parlare in pubblico: perché solo una madre sa cosa dire, come e quando dirlo.
• Gestione delle risorse: perché nessuno meglio di una madre sa come fare di più con meno e sfruttare al massimo ciò che si ha.
• Capacità motivazionale: perché solo l’amore di una madre sa come far emergere il meglio in ogni bambino.
• Organizzazione e pianificazione: perché guidare una famiglia è il ruolo di leadership più importante.
• Perseveranza e costanza: perché una madre non si arrende mai, una madre non molla, una madre c’è sempre.
• Lavoro di squadra e leadership: perché la famiglia è una squadra in cui ogni membro è importante per ciò che è, non per ciò che fa.

Queste idee sono tratte da una pubblicità di  Hirukide , la Federazione delle Famiglie Numerose dei Paesi Baschi, che si propone di essere “un omaggio a tutte le madri, perché il loro tempo, la loro dedizione, il loro affetto e il loro altruismo sono qualità che dobbiamo valorizzare in tutti gli ambiti della nostra società”.

Buona festa della mamma a tutte le mamme, ogni giorno.

Fonte: Current Family Blog

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