La RAE, define la caridad como una actitud de ayuda hacia el prójimo y es una virtud teologal cristiana, junto con la Fe y la Esperanza. Sin embargo, en este artículo me voy a tratar de enfocar en cómo esta, puede ayudar a formar y por qué no, también a cohesionar equipos de trabajo.

Al respecto, paso a compartir una breve historia personal sucedida hace 35 años aproximadamente, justo cuando ingresaba al 5.º año de la carrera de administración de empresas. En esos últimos ciclos hice mis primeras prácticas preprofesionales en una empresa de alimentos de origen suizo,. Allí tuve la suerte de encontrar personas buenas, que a su vez eran excelentes profesionales dispuestos a compartir sus conocimientos y aprendizajes en el terreno de los hechos.

Asimismo, cómo no recordar que en esa época se generaban los cheques de pago a los proveedores, en una máquina de escribir y que mi primer encargo fue tipear un par de cheques. Y para hacer el primero me equivoqué 13 veces. No obstante, mi compañera “Queca” me dijo: “Así se aprende y no te vas a olvidar”. Por su parte, de la mano de Félix aprendí sobre líneas de producción, eficiencia, productividad y de costos asociados por receta. Mientras que de la mano de Raúl, aprendí a realizar el tareaje de los obreros de la planta, la compensación de horas trabajadas y las horas extras. Luego, como en un par de fines de semana (sábado y algún domingo incluido), ayudé y luego pude realizar solo la nómina quincenal de los obreros de la planta.

En esos años, la mayoría de colaboradores preferían su pago en efectivo y el sistema de nóminas emitía la cantidad exacta de dinero que se necesitaba (detallado por denominación de billetes y monedas y la cantidad exacta de cada una de estas), así que también aprendí a completar los sobres de pago. Y la primera vez me sobró una moneda y un par de billetes, lo que era imposible, así que tuve que revisar los casi 60 sobres para encontrar el error. Empecé por el último sobre y para mi sorpresa, el error estaba en el primer sobre. Fue como hacer dos veces esa paga quincenal.

Por eso, ese verano fue sin duda muy productivo, de mucho aprendizaje, en un ambiente de camaradería y de amistad real, todo esto a pesar de haberme perdido de disfrutar esa temporada en mi ciudad de origen, al norte de Perú, Sin embargo, tuve recompensa, pues seis meses después me llamaron de la misma empresa y fui contratado para empezar mi primer trabajo.

Los personajes de esta historia me han hecho recordar algunas características de la caridad que desplegaron conmigo:

1. Pacientes, ¿qué duda cabe que tenían ese don, pues lo contrario hubiera sido que se molestaran y les de incluso ira, ya que el alumno iba lento?
2. Serviciales, para enseñar generosamente lo que sabían, sin una pizca de egoísmo.
3. Alegres, siempre sonrientes por cómo iba progresando en esos cortos meses de verano en las tareas encomendadas.
4. Listos para corregir, con la verdad por delante y siempre de manera amable y educada.

En ese sentido, acompaño estas características asociadas a la caridad, con algunas frases inspiradoras para que así podamos tú y yo, reflexionar al respecto.

• “El liderazgo no es un título, es un comportamiento que se despliega cuando ponemos el bienestar del equipo y la comunidad por encima del propio”. – Robin Sharma, escritor canadiense.
• “La caridad es sin duda más importante que cualquier regla” – San Vicente de Paúl.
• “He descubierto que, entre otros beneficios, la caridad libera el alma de quienes la practican” – Maya Angelou, escritora americana.

Por eso, les sugiero no esperar a ser líderes de equipo y tener colaboradores bajo nuestra responsabilidad, estoy seguro que podemos comenzar ya mismo a dar nuestros primeros pasos, aunque sean pequeños pero firmes para incorporar, en nuestro actuar diario y en cualquier faceta de nuestra vida la paciencia, el servicio, la alegría y la verdad.

!No te desanimes, aún estamos a tiempo de re comenzar y recuerda: ir contra la corriente, remando mar adentro!