{"id":173590,"date":"2026-06-02T17:25:28","date_gmt":"2026-06-02T15:25:28","guid":{"rendered":"https:\/\/exaudi.org\/?p=173590"},"modified":"2026-06-02T17:25:29","modified_gmt":"2026-06-02T15:25:29","slug":"limpresa-come-comunita-di-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exaudi.org\/it\/limpresa-come-comunita-di-persone\/","title":{"rendered":"L’impresa come comunit\u00e0 di persone"},"content":{"rendered":"

\u201c <\/span><\/span>Un’azienda \u00e8 una comunit\u00e0 di persone al servizio di altre persone all’interno di una societ\u00e0 di persone.\u00a0<\/span><\/span><\/strong> Solo dopo aver considerato questo aspetto, capitale, infrastrutture, tecnologia e realt\u00e0 giuridiche trovano la loro collocazione.\u201d Questo il pensiero espresso dal Gran Cancelliere dell’Universit\u00e0 di Navarra, Monsignor Fernando Oc\u00e1riz, durante la sua visita al\u00a0 campus <\/span><\/span>IESE<\/span><\/span><\/strong>\u00a0<\/a> di Barcellona per partecipare al congresso accademico \u201c <\/span><\/span>L’impresa e le sue responsabilit\u00e0 sociali<\/span><\/span><\/strong><\/a> \u201d, che ha commemorato\u00a0 <\/span><\/span>il 60\u00b0 anniversario dell’IESE.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

In qualit\u00e0 di ex-alunno\u00a0 <\/span><\/span>dell’IESE<\/span><\/span><\/strong> , vorrei condividere un riassunto di questa interessante conferenza. Alla fine di questo post, troverete un link per scaricare il testo integrale della conferenza, intitolata ” <\/span><\/span>IESE e il ruolo delle imprese nella societ\u00e0<\/span><\/span><\/strong> ” .<\/span><\/span><\/p>\n

L’azienda, una realt\u00e0 positiva<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

Nel suo discorso, Monsignor Oc\u00e1riz ha riflettuto su ci\u00f2 che oggi intendiamo per azienda, collegando queste organizzazioni non solo ai risultati economici, ma anche ai pilastri fondamentali della nostra societ\u00e0.<\/span><\/span><\/p>\n

Oggi le aziende non godono di una buona reputazione e i media ci ricordano quotidianamente “l’eccessiva attenzione ai risultati finanziari, le condizioni di lavoro disumane e gli orari incompatibili con le esigenze familiari”. Per il Gran Cancelliere, “ci sono certamente ragioni per questa visione pessimistica, ma non \u00e8 la parola definitiva”.<\/span><\/span><\/p>\n

\u201c <\/span><\/span>Se un’azienda \u00e8 una comunit\u00e0 di persone, non \u00e8 corretto giudicarla esclusivamente in base ai risultati.<\/span><\/span><\/strong> \u00a0Le persone devono essere sia protagoniste che beneficiarie delle azioni che si svolgono all’interno delle organizzazioni. \u00c8 legittimo puntare a un soddisfacente ritorno sul capitale investito, ma bisogna sempre evitare la tentazione di ricercare denaro, potere e successo personale al di sopra di tutto\u201d, ha aggiunto.<\/span><\/span><\/p>\n

Il significato del lavoro<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

Riflettendo sull’importanza del lavoro per lo sviluppo umano, il Vescovo Oc\u00e1riz ha affermato che, pi\u00f9 importanti dei risultati, sono le trasformazioni personali che ogni individuo subisce: \u201c <\/span><\/span>Il luogo di lavoro<\/span><\/span><\/strong> \u00a0\u00e8, senza dubbio,\u00a0 <\/span><\/span>un grande\u00a0 <\/span><\/span><\/strong>trasformatore delle\u00a0 <\/span><\/span><\/strong>persone e un’espressione della loro libert\u00e0, che \u00e8 un valore fondamentale e un diritto inalienabile che deve essere promosso e tutelato<\/span><\/span><\/strong> . \u00c8 espressione della socialit\u00e0 della persona, che ha bisogno di relazioni con gli altri per soddisfare i propri bisogni materiali e spirituali, per dare un senso al proprio lavoro, per servire gli altri, per conoscere se stessa e per realizzare appieno il proprio potenziale\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00abNel nostro ambiente di lavoro\u00bb, ha proseguito, \u00abc’\u00e8 un continuo scambio di benefici ogni giorno. Riceviamo molto, non solo lo stipendio, ma anche conoscenze, competenze, relazioni e amicizie. E, allo stesso tempo, diamo molto: tempo, impegno, attenzione, entusiasmo, conoscenze, esperienza\u2026 Diamo tutto questo all’azienda, alle nostre famiglie e alla societ\u00e0 in generale, e riceviamo da tutti loro. Quindi anche i pi\u00f9 egoisti, che magari concepiscono il proprio lavoro unicamente come un mezzo per soddisfare i propri interessi personali, finiscono per essere al servizio degli altri\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

Il ruolo dei manager \u00e8 fondamentale per rendere possibile questa visione umanistica del business e del lavoro. “Qual \u00e8 il\u00a0 <\/span><\/span>compito principale di un manager? Riunire, formare, guidare, esigere, incoraggiare, prendersi cura e, a volte, guarire il team di persone che svolgeranno le attivit\u00e0 dell’azienda<\/span><\/span><\/strong> “, ha affermato il Gran Cancelliere.<\/span><\/span><\/p>\n

In quest’ottica, ha anche ricordato le parole di San Josemar\u00eda, fondatore dell’Universit\u00e0 di Navarra, il quale, durante la sua visita all’IESE nel 1972, afferm\u00f2 che ” <\/span><\/span>la prima virt\u00f9 che l’imprenditore deve praticare \u00e8 la carit\u00e0, perch\u00e9 la giustizia da sola non basta<\/span><\/span><\/strong> “.<\/span><\/span><\/p>\n

60 anni che lasciano il segno nelle persone<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

Monsignor Oc\u00e1riz ha sottolineato che, fin dalle sue origini, <\/span><\/span>\u00a0IESE ha concepito l’azienda<\/span><\/span><\/strong> \u00a0“non solo come capitale che cerca di generare un profitto, n\u00e9 come struttura che offre lavoro alle persone, n\u00e9 tantomeno come progetto che fornisce servizi a consumatori e lavoratori, ma soprattutto\u00a0 <\/span><\/span>come comunit\u00e0 di persone<\/span><\/span><\/strong> “.<\/span><\/span><\/p>\n

“Fin dal primo programma di formazione manageriale avviato nel novembre del 1958, l’IESE ha subito notevoli cambiamenti che hanno portato a un miglioramento professionale e personale per le\u00a0 <\/span><\/span>migliaia di donne e uomini che hanno beneficiato dell’impatto che l’IESE ha avuto sulla societ\u00e0<\/span><\/span><\/strong> “, ha commentato.<\/span><\/span><\/p>\n

Il discorso del Gran Cancelliere si \u00e8 concluso con uno sguardo al futuro: \u201cMolto resta ancora da fare: ogni giorno nuove generazioni entrano nelle vostre aule, i vostri programmi si moltiplicano, raggiungete sempre pi\u00f9 paesi, la vostra ricerca riceve meritati riconoscimenti\u2026 Ma\u00a0 <\/span><\/span>ci\u00f2 che contraddistingue l’IESE \u00e8 il suo costante riferimento ai valori etici e morali\u00a0 <\/span><\/span><\/strong>.<\/span><\/span><\/strong> Rimanete\u00a0 <\/span><\/span>sempre <\/span><\/span><\/strong>fedeli ad essi<\/span><\/span><\/strong> \u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00c8 possibile scaricare la registrazione completa della conferenza qui.<\/span><\/span><\/strong><\/a><\/p>\n

Vedi anche ” <\/span><\/span>Un altro modo di guardare all’azienda<\/span><\/span><\/a> “<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

I leader aziendali possono creare quei legami da cui dipende il nostro benessere. Ecco alcuni\u00a0 <\/span><\/span>suggerimenti per sfruttare al meglio i vantaggi della collaborazione, basati sulla ricerca dei professori dell’IESE.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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