{"id":122877,"date":"2025-04-02T17:10:32","date_gmt":"2025-04-02T15:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/exaudi.org\/?p=122877"},"modified":"2025-04-02T17:10:32","modified_gmt":"2025-04-02T15:10:32","slug":"lazienda-come-servizio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exaudi.org\/it\/lazienda-come-servizio\/","title":{"rendered":"L&#8217;azienda come servizio"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sono molto felice di annunciare che\u2026 ho pubblicato un altro libro!<\/strong> Si intitola &#8220;<a href=\"https:\/\/www.amazon.es\/gp\/product\/8418582669?ref=em_1p_0_ti&amp;ref_=pe_4021791_617259561\">L&#8217;impresa, una comunit\u00e0 di persone<\/a>&#8221; e ha come sottotitolo &#8220;<strong>Cultura d&#8217;impresa per un tempo nuovo<\/strong>&#8220;. \u00c8 pubblicato da Plataforma Editorial ed \u00e8 un suggerimento del suo presidente, Jordi Nadal, che devo ringraziare per avermi amorevolmente incoraggiato a scriverlo. Come spiego nel Prologo, doveva chiamarsi &#8220;<strong>Guidare \u00e8 servire<\/strong>&#8220;, ma alla fine ha prevalso l&#8217;idea dell&#8217;azienda come comunit\u00e0 di persone. Cos\u00ec inizia il post sul blog di Antonio Argando\u00f1a che annuncia il suo nuovo libro.<\/p>\n<p>Il titolo rispecchia bene il suo contenuto &#8211; ha proseguito &#8211; e chi mi ha seguito in questi ultimi anni trover\u00e0 in esso molti spunti riversati in precedenti pubblicazioni e, naturalmente, in questo <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/\">blog<\/a>.\u00a0Contiene 331 pagine, 16 capitoli e un epilogo. Si parte dalla teoria dell&#8217;<strong>azione umana<\/strong> nell&#8217;azienda come azione condivisa (capitoli 2 e 3), e si affrontano temi quali lo <strong>scopo<\/strong> dell&#8217;azienda (capitolo 4), l&#8217;azienda e il <strong>beneficio<\/strong> (5), le <strong>dimensioni<\/strong> dell&#8217;azienda e i <strong>modelli<\/strong> di business (da 6 a 8), la<strong> cultura<\/strong> dell&#8217;azienda (9), la <strong>direzione<\/strong> (10), l&#8217;<strong>etica<\/strong> del manager e dell&#8217;azienda (11 e 12), la <strong>responsabilit\u00e0 sociale<\/strong> (13 e 14), il <strong>lavoro<\/strong> in azienda (15), una breve storia dell&#8217;azienda (16) e un epilogo rivolto ai giovani che stanno pensando di orientare la propria vita professionale verso le organizzazioni umane.<\/p>\n<p>Guidare significa servire.\u00a0<strong>L&#8217;azienda \u00e8 servizio. L&#8217;azienda \u00e8 una comunit\u00e0 di persone che si mettono al servizio di altre persone, soddisfacendo al contempo i loro bisogni personali.<\/strong><\/p>\n<p>Nel libro scopriamo che al professor Argando\u00f1a piace la definizione di azienda data da un manager con molti anni di esperienza.\u00a0<a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Gianni_Agnelli\">Giovanni Angelli<\/a>: <em>Un&#8217;azienda \u00e8 fatta di persone con storie diverse, culture diverse, inclinazioni diverse, aspirazioni diverse, lavori diversi&#8230; E tutte queste persone, di et\u00e0 e culture diverse, con lavori diversi, devono compiere il miracolo di lavorare insieme, affinch\u00e9 i risultati dell&#8217;azienda siano adeguati. Oggi e domani, perch\u00e9 l&#8217;azienda \u00e8 un&#8217;entit\u00e0 viva, con una vocazione alla continuit\u00e0, e sono le persone, non le macchine, la tecnologia o il capitale, a muovere l&#8217;azienda per tutta la sua vita. La continuit\u00e0 dell&#8217;organizzazione richiede redditivit\u00e0<\/em><\/p>\n<p><strong>Lo scopo o la missione \u00e8 il perch\u00e9 dell&#8217;azienda, la sua ragion d&#8217;essere, il suo scopo ultimo, ci\u00f2 che coloro che la gestiscono e ci lavorano vogliono che sia <\/strong>(&#8230;) Lo scopo \u00e8 il contributo che l&#8217;azienda d\u00e0 alla societ\u00e0 attraverso i suoi membri, &#8220;quelli di casa&#8221;. Non si tratta di un desiderio di posizione relativa rispetto alle altre aziende (\u2026)<\/p>\n<h3><strong>Qual \u00e8 il beneficio da massimizzare?<\/strong><\/h3>\n<p>Ci\u00f2 che non \u00e8 giustificato &#8211; afferma il professor Argando\u00f1a &#8211; \u00e8 che l&#8217;azienda venga gestita per ottenere sempre il <em>massimo beneficio<\/em> possibile, n\u00e9 che venga gestita secondo l&#8217;<em>interesse<\/em> esclusivo dei suoi proprietari (&#8230;) Il profitto \u00e8 come respirare, se non puoi respirare non puoi vivere, ma la missione di una persona non \u00e8 respirare.<\/p>\n<p>L\u2019importante \u00e8 che i manager prendano le loro decisioni tenendo sempre conto delle tre dimensioni rilevanti: l\u2019<em><strong>efficacia<\/strong><\/em> o <em><strong>redditivit\u00e0<\/strong><\/em>, necessaria in un\u2019attivit\u00e0 economica;<em><strong> attrattiva<\/strong><\/em>, affinch\u00e9 le persone si sentano sempre benvenute e abbiano la possibilit\u00e0 di svilupparsi; e <em><strong>coerenza o unit\u00e0<\/strong><\/em>, affinch\u00e9 l\u2019apprendimento sia sempre positivo (\u2026)<\/p>\n<p>Un fattore chiave che facilita il raggiungimento della missione di un&#8217;azienda \u00e8 la creazione di un clima di fiducia tra le persone che la compongono.\u00a0<strong>Per creare fiducia sono necessarie azioni <em>esemplari<\/em> da parte dei manager<\/strong>: competenza professionale al servizio dell\u2019azienda; aiutare altri manager e dipendenti a svilupparsi come persone;\u00a0<strong>umilt\u00e0 nel riconoscere i propri limiti e fallimenti<\/strong>;\u00a0agire con giustizia, forza, coraggio, serenit\u00e0 e generosit\u00e0; trasmettere ai dipendenti l&#8217;idea che stanno lavorando a qualcosa di pi\u00f9 grande di loro;\u00a0<strong>creare empatia; dimostrare creativit\u00e0 nel superare le sfide e adattarsi a nuove circostanze, nonch\u00e9 la capacit\u00e0 di portare a termine le cose.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Quali qualit\u00e0 dovrebbe avere un manager come professionista?<\/strong><\/h3>\n<p>Per il compito diagnostico sar\u00e0 necessaria l&#8217;<strong>obiettivit\u00e0<\/strong>; per la capacit\u00e0 di stabilire degli obiettivi, la <strong>magnanimit\u00e0 e l&#8217;ambizione<\/strong>, nonch\u00e9 l&#8217;ambizione per la posizione, se orientata al servizio, e l&#8217;<strong>audacia o la capacit\u00e0 di assumersi dei rischi<\/strong>, e per comandare se stessi e gli altri, <strong>forza e perseveranza.\u00a0Un <em>manager eccellente<\/em> deve essere un <em>manager etico<\/em>, altrimenti non sar\u00e0 un buon manager.<\/strong><\/p>\n<p>Questo libro \u00e8 rivolto ai dirigenti aziendali, a chi ha deciso di intraprendere il progetto di creare o gestire un&#8217;azienda, a tutti i lavoratori di un&#8217;organizzazione e agli studenti di Economia aziendale interessati alla creazione e alle chiavi del successo di un&#8217;azienda. In queste pagine l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/claustro-investigacion\/claustro\/antonio-argandona\/\">autore<\/a> ci guida nel cammino verso una buona <strong>azienda: etica, responsabile, sostenibile e redditizia.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;azienda, una comunit\u00e0 di persone al servizio della societ\u00e0<\/p>\n","protected":false},"author":157,"featured_media":122681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[129],"tags":[52450,52451,11971,52452,31497,52454,26726,52453,14781,50970,3925,52455,52456,51236,22896,52457,2118,2705,31500,4952,52458],"class_list":["post-122877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-voci","tag-amministrazione-aziendale","tag-antonio-argandona-2","tag-azienda","tag-comunita-di-persone","tag-cultura-aziendale","tag-dirigenti","tag-etica-aziendale","tag-fiducia-nellazienda","tag-gestione-aziendale","tag-jose-miguel-ponce-2","tag-leadership-it","tag-libro-sugli-affari","tag-missione-aziendale","tag-redditivita","tag-responsabilita-sociale","tag-scopo-commerciale","tag-servizio","tag-sostenibilita","tag-successo-aziendale","tag-trending-it","tag-valori-aziendali"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>L&#039;azienda come servizio &#8211; 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