{"id":115142,"date":"2024-12-16T19:16:54","date_gmt":"2024-12-16T18:16:54","guid":{"rendered":"https:\/\/exaudi.org\/?p=115142"},"modified":"2024-12-16T19:16:54","modified_gmt":"2024-12-16T18:16:54","slug":"sicurezza-psicologica-dalla-famiglia-allazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exaudi.org\/it\/sicurezza-psicologica-dalla-famiglia-allazienda\/","title":{"rendered":"Sicurezza psicologica, dalla famiglia all&#8217;azienda"},"content":{"rendered":"<p>Oggi, il termine &#8220;sicurezza psicologica&#8221; \u00e8 associato al modo in cui le persone si sentono nei loro ambienti di lavoro in generale e al modo in cui ci\u00f2 aiuta a sviluppare e migliorare ulteriormente i gruppi di lavoro. Tuttavia, la sicurezza psicologica \u00e8 antica quanto l\u2019essere umano e la famiglia.<\/p>\n<p>La definizione di sicurezza psicologica in ambito organizzativo ha avuto origine nel 1960, con Edgar Schein e Warren Bennis, i quali indicarono che essa facilita la volont\u00e0 delle persone di apprendere e cambiare. Negli anni \u201990, un altro ricercatore, William Kahn, indicava \u201c\u00c8 la capacit\u00e0 di riuscire a mostrarsi, senza paura di andare incontro a conseguenze negative per la propria immagine, il proprio status o lo sviluppo della propria carriera\u201d.<\/p>\n<p>Successivamente, Amy Edmonson, ricercatrice e accademica americana specializzata in materia (ha numerosi libri e articoli legati alla sicurezza psicologica), afferma che questa \u00e8 la base o il fondamento per l&#8217;innovazione e l&#8217;apprendimento continuo, tra le altre cose.<\/p>\n<p>Pi\u00f9 recentemente, Timothy Clark, nel suo libro pubblicato all\u2019inizio del 2023, intitolato \u201cLe quattro fasi della sicurezza psicologica\u201d, indica che si tratta di un processo in cui le persone, in ogni organizzazione, devono sentirsi incluse, pronte ad apprendere, a contribuire e a sfidarsi.<\/p>\n<p>Dopo questo breve e conciso passaggio attraverso la visione della psicologia organizzativa e ci\u00f2 che \u00e8 associato al termine sicurezza psicologica, vorrei estrapolarlo al modo in cui lo applichiamo naturalmente nelle nostre famiglie, questo con un esempio reale di cui ho vissuto.<\/p>\n<p>Mia moglie, che lavora in un&#8217;azienda americana, \u00e8 stata nuovamente trasferita dal paese, presto (nei mesi successivi) lasceremo l&#8217;Argentina e arriveremo in Colombia, questo ha portato per tutti i membri della nostra famiglia, ragazze di 21, 18 anni e 14 anni e noi stessi, domande-domande, opinioni, ecc&#8230; da dove vivranno le ragazze pi\u00f9 grandi, che resteranno a Buenos Aires e studieranno nelle universit\u00e0 che sono letteralmente agli estremi opposti della citt\u00e0, come si sposteranno, tra l&#8217;altro, d&#8217;altra parte, le pi\u00f9 piccole ragazze, ci ha mostrato i maggiori segnali di adattabilit\u00e0 di fronte a un nuovo ambiente e chi deve imparare da questo atteggiamento sono io&#8230; come faremo con i due animali domestici di famiglia&#8230; Pepi, il cane Labrador Retriver , che abbiamo ereditato in questo periodo e che rimane in Argentina con le ragazze, contro Brisa, il Golden Retriver che ci accompagna dal Per\u00f9 e che andr\u00e0 anche in Colombia, ecc.<\/p>\n<p>Ripensando a questo evento e al modo in cui abbiamo preso diverse decisioni a esso correlate, condivido con voi ci\u00f2 che i cinque membri della nostra famiglia hanno imparato e che sicuramente ci aiuter\u00e0 per eventi futuri.<\/p>\n<ul>\n<li>Aprirci, essere disposti ad ascoltare, senza interruzioni, opinioni che non necessariamente condividiamo e che erano divergenti le une dalle altre.<\/li>\n<li>Cercare di essere empatico con gli altri, devo ammettere che per me \u00e8 difficile.<\/li>\n<li>Raggiungere il consenso, comprendere che la comunicazione \u00e8 bidirezionale.<\/li>\n<li>Essere consapevoli che dobbiamo collaborare tutti, affinch\u00e9 questo nuovo modo di convivere a distanza scorra nel migliore dei modi.<\/li>\n<li>Comprendere che questa sfida ci render\u00e0 tutti pi\u00f9 creativi e decisivi nei confronti dei problemi che affrontiamo.<\/li>\n<li>Tieni presente che probabilmente commetteremo degli errori, ma questo fa parte dell&#8217;intero processo.<\/li>\n<li>Comprendi che il nostro ruolo (Jessica e io) come leader di questa organizzazione a due teste \u00e8 quello di far sentire alle ragazze che le loro opinioni sono ascoltate, apprezzate, che aggiungono valore e sono persino innovative.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Come disse Charles Darwin nel XIX secolo: \u201cNon \u00e8 il pi\u00f9 forte n\u00e9 il pi\u00f9 intelligente che sopravvive, ma quello che meglio si adatta al cambiamento\u201d.<\/p>\n<p>Senza dubbio, tutti noi vogliamo essere, o avere, collaboratori pi\u00f9 efficienti, produttivi e innovativi, &#8230; cominciamo dal nostro ambiente pi\u00f9 vicino, le nostre famiglie.<\/p>\n<p>Che ne dici&#8230; osi remare contro corrente&#8230; e contribuire ad avere aziende-organizzazioni e societ\u00e0 nel suo insieme migliori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chiave per l&#8217;innovazione e l&#8217;apprendimento<\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":115017,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[129],"tags":[11971,37478,37479,758,15695,15735,37480,37481,4952],"class_list":["post-115142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-voci","tag-azienda","tag-clement-proust-2","tag-dalla-famiglia-allimpresa","tag-famiglia","tag-hugo-saldana-estrada-2","tag-pexels-2","tag-ragazza","tag-sicurezza-psicologica","tag-trending-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sicurezza psicologica, dalla famiglia all&#039;azienda &#8211; 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