{"id":176632,"date":"2026-06-25T09:00:18","date_gmt":"2026-06-25T07:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/exaudi.org\/?p=176632"},"modified":"2026-06-24T12:35:15","modified_gmt":"2026-06-24T10:35:15","slug":"la-empresa-centrada-en-la-persona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exaudi.org\/es\/la-empresa-centrada-en-la-persona\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 de los recursos: El camino hacia la empresa humanista"},"content":{"rendered":"<p><strong>Humanizar las empresas es el reto al que se enfrenta\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eunsa.es\/autor\/domenec-mele-i-carne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dom\u00e8nec Mel\u00e9<\/a><\/strong>, desde el punto de vista te\u00f3rico, en su ensayo<strong>\u00a0<em><a href=\"https:\/\/www.eunsa.es\/libro\/fundamentos-para-una-empresa-humanista-centrada-en-la-persona_160047\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fundamentos para una empresa humanista centrada en la persona.<\/a>\u00a0Pensando en la compa\u00f1\u00eda mercantil del futuro<\/em>.<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: M\u00e1s all\u00e1 de los recursos: El camino hacia la empresa humanista\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/0MxGymBcS6a4cFyhAC6AIF?si=vULARFqGTrG_MfmthVCu6A&amp;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Las empresas las hacen las personas, con otras personas y para otras personas.<\/strong>\u00a0Esa idea en apariencia simple, unida a la aplicaci\u00f3n de la teor\u00eda aristot\u00e9lica de las cuatro causas, ofrecen a Mel\u00e9 el marco para desarrollar su propuesta de empresa centrada en la persona. propiedad de personas, por lo que\u00a0<strong>para Mel\u00e9, en \u00faltima instancia, las empresas son personas.<\/strong>\u00a0Y hablar de personas quiere decir referirse a un ser individual racional dotado de dignidad, derechos innatos, fines propios y abierto al crecimiento como ser humano.<\/p>\n<p class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">La obra argumenta que las personas deben ser consideradas el\u00a0<\/span><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">origen, centro y fin<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">\u00a0de la actividad empresarial, y no meros \u00abrecursos\u00bb o \u00abcapital humano\u00bb.\u00a0<\/span><span class=\"svelte-1fz0gqk\">Mel\u00e9 utiliza la teor\u00eda de las cuatro causas de Arist\u00f3teles para estructurar su propuesta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"svelte-1fz0gqk\"><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">Causa material<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">: Personas y recursos (materiales, tecnol\u00f3gicos, financieros).<\/span><\/li>\n<li class=\"svelte-1fz0gqk\"><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">Causa formal<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">: Relaciones de cooperaci\u00f3n que conforman una\u00a0<\/span><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">comunidad de personas<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">\u00a0organizada (proveedores, clientes, comunidad local).<\/span><\/li>\n<li class=\"svelte-1fz0gqk\"><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">Causa eficiente<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">: El trabajo en todas sus modalidades (empresarial, gerencial, operativo e inversor).<\/span><\/li>\n<li class=\"svelte-1fz0gqk\"><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">Causa final<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">: Un prop\u00f3sito leg\u00edtimo que debe ser coherente con el\u00a0<\/span><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">bien com\u00fan<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">\u00a0de la empresa y la sociedad.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>En su ensayo, Mel\u00e9 distingue a las empresas de otras entidades sociales. La empresa es comunidad intermedia dentro de la sociedad, establecida como instituci\u00f3n social, con normas, s\u00edmbolos y valores, con el esp\u00edritu de perdurar y con fines que debe compatibilizar siempre con el bien com\u00fan. Al hablar de la causa eficiente de la empresa, Mel\u00e9 destaca la importancia del trabajo en todas sus manifestaciones.<\/p>\n<p>Ha habido, hay y habr\u00e1 notorios esc\u00e1ndalos empresariales que desmienten el mito de la amoralidad de los negocios. El puro utilitarismo deriva con frecuencia en abusos de todo tipo. Para el utilitarismo, la correcci\u00f3n moral de una acci\u00f3n, norma, pol\u00edtica o decisi\u00f3n depende de sus consecuencias: ser\u00e1 moralmente mejor aquella que produzca la mayor cantidad posible de bienestar, felicidad o utilidad. Eso contradice el principio de que el fin, quiz\u00e1s bueno o en teor\u00eda bueno, nunca justifica un medio malo para conseguirlo.<\/p>\n<p>Esta obra de Mel\u00e9 apareci\u00f3 originalmente en ingl\u00e9s en 2024, con el t\u00edtulo de\u00a0<strong><em>The Humanistic Person-centered Company. Conceptual Foundations<\/em>.<\/strong>\u00a0Mel\u00e9 prefiere el t\u00e9rmino\u00a0<em>compa\u00f1\u00eda<\/em>\u00a0al de\u00a0<em>empresa<\/em>, porque\u00a0<em>compa\u00f1\u00eda<\/em>\u00a0resalta m\u00e1s el aspecto asociativo.<\/p>\n<p><strong>En el cap\u00edtulo 1<\/strong>, se describe la problem\u00e1tica visi\u00f3n del ser humano con frecuencia reducido a un mero factor de producci\u00f3n o a un \u00abrecurso humano\u00bb para la obtenci\u00f3n de beneficios.\u00a0<strong>En el cap\u00edtulo 2<\/strong>, tras contrastar humanismo y economicismo, se presenta el humanismo adoptado en esta obra, que gira en torno a la rica noci\u00f3n de \u00abpersona humana\u00bb.\u00a0<strong>En el 3<\/strong>, se propone una \u00e9tica como motor de la libertad personal y para el crecimiento humano personal, el cual se consigue haciendo el bien a los dem\u00e1s. <strong>En el 4<\/strong>, se revisan varias teor\u00edas \u00e9ticas dominantes en \u00e9tica empresaria y Mel\u00e9 realiza su propuesta.\u00a0<strong>En el 5<\/strong>, se analiza el lugar de la \u00e9tica en la actividad econ\u00f3mica y en la toma de decisiones en la gesti\u00f3n empresarial.\u00a0<strong>En el 6,<\/strong>\u00a0se considera la empresa en la sociedad. Mel\u00e9 rechaza dos extremos: considerar la sociedad como una mera agregaci\u00f3n de individuos unidos \u00fanicamente por intereses y ver la sociedad como un todo en el que las personas pr\u00e1cticamente desaparecen.<\/p>\n<p>En resumen,<strong>\u00a0este<span class=\"svelte-1fz0gqk\">\u00a0texto se presenta como una alternativa \u00e9tica al\u00a0<\/span><span class=\"svelte-1fz0gqk\">economicismo<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\"><strong>\u00a0y al utilitarismo extremo (como la postura de Milton Friedman), sosteniendo que la \u00e9tica debe estar en el n\u00facleo de la actividad econ\u00f3mica<\/strong>.\u00a0<\/span><span class=\"svelte-1fz0gqk\">Aunque la eficiencia y los beneficios son necesarios, se les otorga un car\u00e1cter\u00a0<\/span><strong class=\"svelte-1fz0gqk\"><span class=\"svelte-1fz0gqk\">instrumental<\/span><\/strong><span class=\"svelte-1fz0gqk\">\u00a0para fines superiores, promoviendo una responsabilidad social y ecol\u00f3gica genuina m\u00e1s all\u00e1 del mero inter\u00e9s econ\u00f3mico o las relaciones p\u00fablicas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Fuente: Rese\u00f1a m\u00e1s amplia<a href=\"https:\/\/www.nuevarevista.net\/resena-domenec-mele-fundamentos-para-una-empresa-humanista-centrada-en-la-persona\/?utm_source=substack&amp;utm_medium=email\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> publicada en Nueva Revista<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-176641 alignnone\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?resize=1080%2C1080&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?w=1080&amp;ssl=1 1080w, https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?resize=300%2C300&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?resize=1024%2C1024&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?resize=100%2C100&amp;ssl=1 100w, https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?resize=770%2C770&amp;ssl=1 770w, https:\/\/i0.wp.com\/exaudi.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Post-de-Instagram-Frase-Motivacional-Moderno-Elegante-Minimalista-Beige-y-Rojo-1.jpg?resize=500%2C500&amp;ssl=1 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dom\u00e8nec Mel\u00e9: C\u00f3mo la teor\u00eda de las cuatro causas desaf\u00eda el utilitarismo extremo y redefine el prop\u00f3sito de las empresas del futuro<\/p>\n","protected":false},"author":157,"featured_media":176638,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[72],"tags":[117125,117123,542,43608,117124,7250,117120,117121,117119,25199,53257,114977,117122,72124,39949,31329,58880],"class_list":["post-176632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analisis","tag-alternativa-al-economicismo","tag-aristoteles-en-la-empresa","tag-bien-comun","tag-capital-humano","tag-cultura-organizativa","tag-desarrollo-humano","tag-domenec-mele","tag-empresa-centrada-en-la-persona","tag-empresa-humanista","tag-etica-empresarial","tag-etica-en-los-negocios","tag-gestion-humanista","tag-humanizacion-de-las-empresas","tag-marketing-y-servicios","tag-proposito-empresarial","tag-responsabilidad-social-corporativa","tag-trending-es-151"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>M\u00e1s all\u00e1 de los recursos: El camino hacia la empresa humanista &#8211; 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Director: Jos\u00e9 Miguel Ponce . Profesor universitario e investigador en Marketing y Gesti\u00f3n de Servicios, con experiencia en cinco universidades p\u00fablicas y privadas. Sevillano de origen, ha vivido en varias ciudades de Espa\u00f1a y actualmente reside en Sevilla. Apasionado por la educaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y las relaciones humanas, considera la amistad y la empat\u00eda clave en su vida y ense\u00f1anza. Ha publicado investigaciones sobre Marketing, Calidad de Servicio y organizaciones sin \u00e1nimo de lucro. 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